發現山中傳奇─一所有螢火蟲的學校 | 作者:焦妮娜 | |||
壹、緣起 貳、特色學校課程發展理念 參、特色學校的經營策略
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《世外桃源,山中傳奇》 一個初春的傍晚,暮色蒼茫中,校園一角居然出現了一隻久違的螢火蟲,黃綠色的螢光一閃一閃,彷彿訴說著亙古以來的故事;螢火蟲翩翩飛起,引起學校校長老師們的好奇,到底是怎樣的環境才能讓美麗的螢火蟲在這所山中小學裡重現蹤跡? 距離喧囂城市僅數公里之遙的「建安國小」,位於三峽與新店交界處,每日僅兩班公車出入,由於出入不便,居民一向賴以維生的柑橘、樟腦等傳統產業日益沒落,居民外移嚴重,學區總人口數僅千人,大部分種茶務農,環境少受污染,經過蜿蜒山路到達這裡,空氣中頓時瀰漫著清清茶香,山野間青草野花隨風搖曳,耳聽蟲鳴蛙叫,恍若進入了世外桃源,為了分享難得的自然資源,懷著野人獻曝的心情,建安國小一群教師,加入臺北縣特色學校的行列,歷經將近三年的苦心經營,如今,「螢火蟲學校」已成為建安國小的代稱,建安國小的遊學課程也成為臺北縣特色學校的典範。 |
學校圍牆外的小溪 |
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《環境課程化,課程環境化》 |
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為了讓孩童從操作體驗的學習方式中,具體閱歷諸多生命及生活的情境,我們利用難得的自然資源環境,建構我們的校本特色課程,並以校本課程為基礎,設計了多彩多姿的特色學校課程與教學活動;在後花園的水生植物池,我們談水生植物的種類和習性,讓孩童將教科書上的知識化為實際的體驗;在香草植物區,孩童透過聞花香、冲香草茶,學習如何辨識各種香草;在民俗植物區,從珍奇的藥用植物,民俗植栽中,孩童體會先民善用萬物的智慧;在溪流裡,我們玩水打水漂,或靜坐或漂浮,讓乾淨的溪水流過孩童的手腳身體,讓孩童親身體驗溪流之美,了解溪流與人類的親密關係;而最令孩童欣喜的是:第一次觸模可愛的綠色樹蛙,第一次看見光蠟樹上雄糾糾氣昂昂的獨角仙、鍬形蟲,第一次邂逅鳳蝶的幼蟲和翩翩飛舞的端紅蝶;背著竹簍體驗採茶樂,摘片樹葉做葉拓,自己動手做藍染…每一個課程都是和學校、和社區的環境緊密結合的,我們基於環境課程化,課程環境化的理念,藉由從手到腦的學習方式,參加建安特色學校遊學活動的孩童帶回去的,將是深刻的、有用的知識。 |
魔法學校快樂學堂 |
《動態學習,創新教學》 |
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由於學習場域擴及整個社區,講授特色學校課程時,學校教師變成了社區教師,擔任特色學校的教師不僅要有學理基礎,不僅僅要會傳授書本上的知識,還必需熟稔社區的資源,還必需對社區的生態人文有深入的了解,當帶領遊學團隊在校園中、在社區中的任何一個角落時,這些教師必需具備如數家珍解說各處特色的的教學能力;除此之外,如何利用隨手取得的自然資源,例如一片樹葉、一塊石頭、一朵野花…用巧手慧心製作出葉拓、染布、彩繪石畫,都是特色學校安排的課程,不斷推陳出新、走到哪裡學到哪裡的動態學習方式,是建安國小特色學校最吸引學童的地方。 |
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《教學環境改造》 ◆增置特色學校各項設施:爭取特色學校經費,建置水生 池、生態步道、香草植物區、民俗植物區、特色學校招牌 解說牌,地板教室、宿營設備等。 ◆開發特色學校教學素材:聘請螢火蟲專家賴胤就、 陳燦榮,蝴蝶昆蟲專家張永仁…指導教師調查社區各 種生物物種、數量,蒐集社區生態資料,建置教學平 面與數位教材。 |
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《教育訓練體系建構》 ◆校內解說員體制:配合校本課程實施,利用社團或午休、課後時間,以分組方式對四五年級學生進行解說員培訓,並以認証方式做有計畫有系統的培訓。 ◆社區解說員體制:建立社區生態解說員培訓體系,招收社區民眾及家長參加解說員培訓課程,從初級到進階,從認知到操作實習,以結業認証方式讓解說員培訓課程更具公信力。 |
《招生方式創新》 ◆正式管道招生:透過縣府公文,廣披特色學校招生訊息。 ◆平面文宣與結盟:設計精美平面文宣品,利用各項集會發放,並與大校結盟,爭取穩定的遊學梯隊來源。 ◆數位報名系統建置:製作特色學校招生網頁, 並經常更換網頁內容及招生訊息;建置互動式報名系統, 利用網路無遠弗屆的便利性,擴展報名管道。網址:http://163.20.78.138/special/930001/firefly95/index.html |
《多元營隊規劃》 ◆多元化營隊:依照參訪團隊殊異,規劃多元的冬夏令營,週末團隊,讓來訪團隊有更多元的選擇。 ◆多樣化課程:依照季節氣候不同,設計多樣化的營隊課程,讓來訪團隊可依需求自行搭配課程、安排行程。 |
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《組織分工架構圖》 |
《工作流程架構圖》 |
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《如何成功的轉型為特色學校》 ◆學校行政: ◇行政與經費申請的支援,主導特色學校各項活動的辦理 ◇尋找學校及社區的特色資源,規劃課程、建置教材 ◇帶領學校同仁組織特色學校工作團隊,進行行政分工、教育訓練 ◆學校教師 ◇透過教師進修,社區踏查,由教師認養專長領域,分工認養特色學校課程,並協助授課、帶領遊學團隊。 ◇主動參加特色學校相關研習,協助開發特色學校課程與教材。 ◆社區與家長 ◇特色學校課程與社區利益相結合,以鼓勵社區居民和家長的參與度。 ◇建立良好教育培訓體系,培養社區居民與家長的解說能力,和學校共同承辦特色學校遊學活動。 ◇結合社區產業特色,讓社區和家長更有意願,配合學校共同投入開發特色學校工作行列。
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《未來的發展與期許》 ◆未來的發展: ◇經營特色學校方案,達到教育產業化目標。 ◇開發特色學校課程,發展學校特色,有效提昇學校形象。 ◇引進外界專家人力資源,提昇教師專業能力。 ◇藉由讓偏遠國小成功轉型為特色學校方式,化解因少子化而造成偏遠國小無法繼續生存的危機。
◆未來的期許: ◇走出校園,用新的眼光去看學校與社區,重新發現社區的光華,尋找社區的專業人士、耆老,開發社區與學校的各類資源,讓學校有與眾不同的特色,利用學校及社區現有特色吸引校外人士。 ◇改變特色學校為特許學校(Charter School),賦予學校人事及預算自主權,建立企業界大學認養機制,引進民間及學術資源。 ◇集合民間旅遊團體、偏遠特色學校,成立全國性遊學團體,共創教育新視野,讓學生有機會到各特色旅遊農場或特色學校,共享特色學校與遊學農場的資源,實地進行探索操作學習,讓全國學生都有更寬廣的學習場域。 |